Jacques van den Broek, konsernsjef i det globale HR-selskapet Randstad, frykter ikke robotenes inntog på arbeidsmarkedet. 

– Teknologien vil endre arbeidsmarkedet til det bedre, tror han.

Noen jobber vil riktignok forsvinne.

– Vi tror at hver sjette eller hver syvende jobb vil bli borte som et resultat av automatisering, sier van den Broek.

Jobbinnholdet

Repetitive jobber er mest utsatt.

– Den største endringen er at mellom 60 og 70 prosent av jobbinnholdet i alle jobber vil endre seg. Menneskene vil i mindre grad gjøre rutineoppgaver, men flere vil være involvert i å strukturere oppgavene, sier han.

– De menneskelige egenskapene, som empati, evnen til å være kreativ og tenke strategisk, vil bli langt viktigere i mange jobber, ettersom robotene ikke har disse egenskapene.

Nye jobber

Van den Broek tror også at teknologien vil skape mange nye jobber.

– Det vil komme nye jobber som skapes av ny teknologi, og jobber som skaper ny vekst, for eksempel i oppstartsselskaper.

Dessuten tror han det vil bli langt flere som jobber med å få varer og tjenester ut til forbrukeren.

Verden har aldri vært rikere enn i dag, og mange er blitt veldig velstående. Rundt dem skapes det mange jobber

Jacques van den Broek, Randstad

– Vi kaller det «last mile jobs», og de finner vi for eksempel innen logistikk. Felles for disse jobbene er at det ofte er enkle oppdrag som kan gjøres ganske raskt, jobber som ikke krever så mye trening, sier han.

Den tredje kategorien jobber som van den Broek tror det vil bli flere av, er det han kaller velferdsjobber.

– Verden har aldri vært rikere enn i dag, og mange er blitt veldig velstående. Rundt dem skapes det mange jobber, som personlige trenere, hundepassere og hushjelper. Det er en utvikling jeg tror vil fortsette.

Tre retninger

– Hvis du skal gi råd til unge som skal velge retning i dag, hva bør de satse på?

– Det er mulig å velge tre ulike retninger; jobber du gjør med hodet, jobber du gjør med hendene og jobber du gjør med personligheten din, sier han.

Med jobber man gjør med hodet tenker han for eksempel på utviklingsjobber innen IT, mens jobber som utføres med hendene kan være snekker eller oppgaver innen logistikk. Jobber som utføres med personligheten kan for eksempel være innenfor salg.

– Jeg tror det vil være gode muligheter i alle disse tre retningene, på alle nivåer, men det kan være at etterspørselsmønstret endrer seg. Mange jobber innenfor administrasjon vil kunne automatiseres, så det er ikke utenkelig at det vil være flere muligheter for de som velger å satse på yrker som benytter hendene sine, sier han.

Mer fleksibelt

– Så du tror ikke det vil bli umulig å få jobb i fremtiden?

– Nei, jeg tror mye vil forandre seg, og at flere vil ha mer fleksible jobber. Men det vil bli mangel på arbeidskraft i mange sektorer, for eksempel innen utdannelse og helse.

Han tror altså ikke på noen kommende massearbeidsledighet.

– Så lenge man omfavner endringene vi står overfor, tror jeg det vil gå bra for de aller fleste, sier Jacques van den Broek.