Pandemien viste at det er et stort potensial for å gjøre arbeidslivet mer stedsnøytralt, står det i et forslag Venstre har levert til Stortinget.

Der ber partiet Regjeringen legge frem en pakke som gjør det lettere for arbeidstagere å jobbe hvor de vil.

Dagens arbeidsmiljølov skal gjennomgås, det skal komme nye muligheter for fleksibilitet ut fra personalets individuelle behov, og det skal utredes hvordan man kan legge til rette for fjernarbeid utenfor Norge.

– Én positiv ting

– Det var kanskje bare én positiv ting vi tok med oss fra corona, og det var erfaringen av å jobbe desentralisert. For mange yrkesgrupper er ikke dette en aktuell problemstilling, men for andre var det verdifulle erfaringer, sier Sveinung Rotevatn, finanspolitisk talsmann i Venstre.

Arbeidsgivernes eventuelle ønsker og krav er ikke nevnt i forslaget, bortsett fra en formulering om at stedsuavhengighet kan gi arbeidsgivere et større geografisk område å rekruttere fra.

– Venstre prøver å være partiet for små og mellomstore bedrifter. Hva med arbeidsgiverens behov?

– Til syvende og sist har arbeidsgiveren styringsrett, men vi ser ikke på oss selv om arbeidsgivernes eller arbeidstagernes parti. Vi prøver å finne løsninger som er til beste for alle.

– Det vesentlige her er at mange arbeidsgivere lærte hvilke arbeidsoppgaver som lot seg løse på en god måte gjennom fjernarbeid. Men da må lovgivning for yrkesskader og arbeidsmiljø henge med.

– Greit å kreve oppmøte

– Tenk deg en liten konsulentbedrift med daglig leder og fire ansatte. Daglig leder er på kontoret. Én ansatt jobber fra laptopen mens han loffer rundt i Thailand, én jobber fra huset i Florida, og to deltar på teams-møter med avslått kamera. Det blir ikke så lett?

– Nei, det høres vel egentlig ikke ut som en gjeng jeg hadde ansatt i første omgang.

– Men dette skal altså arbeidstagerne ha rett på?

– Det er ikke total frihet i arbeidslivet vi tar til orde for med dette forslaget. Det er helt innenfor at arbeidsgiver krever oppmøte på kontoret. Men adgangen til å jobbe fra utlandet er det viktig å gjøre noe med. I dag er det ansatte med hus i Sverige og Danmark som støter på problemer fordi skatte- og yrkesskadereglene ikke er tilpasset.

– Det står ingenting om Sverige og Danmark i forslaget, det står stedsnøytralitet?

– Poenget er at disse reglene bør bli enklere. Mange bedrifter kan ønske å rekruttere globalt, men dagens regler åpner ikke for det.

– Kan ha mye for seg

Forslaget ber Regjeringen iverksette tiltak for at bydeler, byer og tettsteder har gode tilbud for fjernarbeidere i sine lokalmiljø.

– Hvem gidder å reise til et statlig opprettet kontorsenter på Majorstuen, Grorud eller Heimdal i Trondheim for å sitte der å jobbe?

– Spesielt i Staten kan det ha mye for seg å samle kontormiljøer i slike distrikts-huber. I slike lokale Statens hus kan noen jobbe med skatt og noen med veier.

– Men skal arbeidstagere i private bedrifter også komme inn dit for å jobbe? Det høres søkt ut?

– Nei, det er ikke søkt. Det finnes både gründerhuber og næringshager. Det er fullt mulig å tenke seg offentlig-private samarbeid som kan kaste mye av seg.

– Fri flyt av hjemmekontor, hva synes du om den overskriften?

– Jeg lever vel med den. Frihet er fint, og flyt er bra. Men det er viktig å få frem at dette ikke bare handler om hjemmekontor. Det handler om økt fleksibilitet for arbeidstageren.