– Regjeringen vil bekjempe sosial dumping og gjennomføre en storrengjøring i norsk arbeidsliv for å sikre faste, hele stillinger med norske lønns- og arbeidsvilkår, sa Jonas Gahr Støre i forbindelse med forrige stortingsvalg. Siden har han og regjeringen strammet kraftig inn på norske bedrifters adgang til å benytte seg av vikarer i midlertidige stillinger. Men nå etterlyser Arbeiderpartiet vikarer som skal hjelpe statsministeren med å bli gjenvalgt i stortingsvalget neste år.

Det får mange til å reagere kraftig på det de opplever som forskjellsbehandling. – Dette viser med all tydelighet at AP er dobbeltmoralens høyborg, sier Fremskrittspartiets fraksjonsleder i Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget, Dagfinn H. Olsen. Han er imidlertid bare en av mange som målbærer kritikken om dobbeltspill i regjeringskulissene.

– Sentral for stortingsvalget

“Vil du jobbe med digital politisk kommunikasjon for Oslo Arbeiderparti?

Vi søker en digitalrådgiver og innholdsprodusent til sosiale medier. Stillingen er et engasjement frem til oktober 2025."

Slik lyder teksten i stillingsutlysningen til det midlertidige engasjementet for Oslo Arbeiderparti i forbindelse med valget, som for tiden ligger ute på jobbportalen til Finn.no.

Vil vinne med vikarer: Arbeiderpartiet har for tiden ute flere stillingsannonser for å tiltrekke seg vikarer frem til stortingsvalget 2025. Skjermbilde: Finn.no

Her fremgår det videre at:

"Hos Oslo Arbeiderparti vil du jobbe med produksjon av den daglige digitale kommunikasjonen for bystyregruppa vår, samt være sentral i planleggingen og gjennomføringen av den digitale kampanjen i Oslo for stortingsvalget i 2025.

Vi tilbyr et spennende arbeidsmiljø med høyt tempo og dyktige kollegaer. Du vil jobbe tett med våre politikere, og i samarbeid med andre politiske og organisatoriske rådgivere. Du vil ha ansvaret for den daglige driften av Oslo Arbeiderpartis SoMe-kontoer.

Du vil ha delt arbeidssted mellom Youngstorget og Rådhuset i Oslo. Lønn etter avtale. Ønsket oppstart er så raskt som mulig, og du må kunne jobbe frem til 1. oktober 2025.”

Utvikler Aps politikk – i midlertidig stilling

Dette er imidlertid ikke den eneste annonsen for en midlertidig stilling i Arbeiderpartiet som nå ligger ute på jobbportalen. Arbeiderpartiets stortingsgruppe utlyser et vikariat for en “spennende kommunikasjonsjobb” med tiltredelse “snarest” og varighet frem til oktober 2025 – dvs. rett etter stortingsvalget 8. september. 

Den oppgitte årsaken er at vedkommende som hadde stillingen, har fått jobb som politisk rådgiver i et annet departement frem til valget neste år.

Eller som Arbeiderpartiet selv annonserer: “Har du erfaring innen politikk, media og digital kommunikasjon? Har du lyst å være med å forme framtidens Norge og bidra til å utvikle Arbeiderpartiets politikk? Vi har nå et ledig vikariat fram til oktober 2025 i vårt kommunikasjonsteam i Arbeiderpartiets stortingsgruppe.”

Samtidig utlyser Kunnskapsdepartementet, som styres av kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun fra Arbeiderpartiet, et vikariat som kommunikasjonsrådgiver med snarlig tiltredelse og varighet ut 2025. Som ordfører i Stavanger tok bl.a. Nessa Nordtun til orde for at “vikarer i barnehager og sykehjem skal få faste og hele stillinger”.

– Hyklersk: – For mange er et vikariat en ønsket løsning, og en god anledning til å vise seg frem, men i Arbeiderpartiet er det åpenbart noen som vet bedre, sier Hans Geelmuyden. Foto: Maud Lervik/VG/NTB

Ikke mulighet for fast ansettelse

De midlertidige stillingene under Arbeiderpartiets ledelse, som alle har til felles at de ikke gir mulighet for fast ansettelse, står i grell kontrast til partiets egen regjeringsplattform, Hurdalserklæringen, som Jonas Gahr Støres uttalelser til Stortinget innledningsvis baserte seg på. I Hurdalserklæringen står det i klartekst:

“Faste, hele stillinger skal være hovedregelen i norsk arbeidsliv. Ufrivillig deltid og manglende heltidskultur er likevel et stort problem i deler av både offentlig og privat sektor, og det rammer særlig kvinner. Regjeringen vil sammen med partene i arbeidslivet jobbe aktivt for å bygge heltidskultur i alle deler av arbeidslivet, styrke retten til heltid i loven og sørge for en kommune- og sykehusøkonomi som gir rom for økt grunnbemanning."

Mer konkret foreslo regjeringen her at den vil: Gjennomføre et heltidsløft i tett samarbeid med kommuner, helseforetak og partene i arbeidslivet, blant annet ved å stimulere til lokalt partssamarbeid om heltidskultur, spre kunnskap om lokale løsninger som har vært vellykkede og sette av midler på statsbudsjettet for å gjennomføre lokale tiltak for å redusere deltidsarbeid. Regjeringen skrev også at den vil styrke fortrinnsretten til økt stilling og styrke retten til heltid i lovverket ved at arbeidsgiver må dokumentere at det er behov for deltidsstilling.

– Et dobbeltspill: – Det har blitt viktigere å vinne gjennom med den politiske ideologien enn at næringslivet og samfunnet får gode og fleksible ordninger, sier adm. dir. Espen Jakobsen i Jobzone. Foto: Silje Sundt Kvadsheim

"Storrengjøring" i arbeidslivet

Som et ledd i regjeringens “storrengjøring” fikk Jonas Gahr Støre og hans regjeringspartnere på tampen av 2022 politisk flertall for en generell og betydelig innstramming i adgangen til innleie fra bemanningsforetak, samt et totalforbud mot innleie fra bemanningsforetak til bygningsarbeid. Det siste gjelder byggeplasser i Oslofjord-regionen. Endringene trådte i kraft 1. april 2023 og har fått store konsekvenser for bl.a. byggenæringen.

– Innstrammingene i regelverket har skapt vanskeligheter og hindringer for vår bransje, sier Nina Solli, administrerende direktør i NHO Byggenæringen.

– Med innstrammingene har vi mistet en fleksibilitet vi virkelig trenger fordi vi er en prosjektbasert næring, og til tider har behov for å toppe bemanningen. Det er urettferdig at byggenæringen får så mye strengere krav enn alle andre. Og så møter regjeringen seg selv i døren, for de praktiserer selv noe de forbyr andre. De er fleksible med seg selv når de har behov for det, men lytter ikke til at også vår bransje har behov for fleksibilitet.

– Møter seg selv i døren: – Regjeringen er fleksibel med seg selv når den har behov for det, men lytter ikke til at vår bransje har behov for fleksibilitet, sier administrerende direktør Nina Solli i NHO Byggenæringen. Foto: : Berit Roald/NTB

– Et dobbeltspill

Hun får støtte av administrerende direktør Espen Jakobsen i Jobzone.

– Dette har blitt et dobbeltspill jeg ikke liker. Det har blitt viktigere å vinne gjennom med den politiske ideologien enn at næringslivet og samfunnet får gode og fleksible ordninger, sier Jakobsen.

Han forteller at innstrammingene i regelverket for midlertidige ansettelser ikke har rammet Jobzone i altfor stor grad siden de fleste i rekrutterings- og bemanningsselskapet er fast ansatte. Men de rammer i større grad selskapets kunder.

Hvis hensikten med regelverket er å få opp antallet fast ansatte, så synes jeg det er underlig at man sier opp fast ansatte i bemanningsbransjen for at de samme ansatte skal kunne jobbe midlertidig hos kunden.

Espen Jakobsen, adm. dir. Jobzone

– Utfordringene oppstår når kundenes virksomhet har et midlertidig behov som ikke skyldes sykdom, svangerskap og de “lovlige” tingene. Tidligere kunne de leie inn personell fra oss som var fast ansatt. Det får de ikke gjort lenger. Nå må de selv ut og gjøre jobben med å finne vikar selv, kanskje bare for fire-fem dagers oppdrag, og så ansette den personen midlertidig. Jeg stusser over det, for hvis hensikten med regelverket er å få opp antallet fast ansatte, så synes jeg det er underlig at man velger å akseptere at man sier opp fast ansatte i bemanningsbransjen for at de samme ansatte skal kunne jobbe midlertidig hos kunden.

– Bidrar til økte forskjeller

Også på Stortinget hever de øyenbrynene over regjeringspartienes tilsynelatende gap mellom liv og lære.

– Det er åpenbart at partiene kan trenge ekstra arbeidskraft i intensive perioder som for eksempel valgkamp. Men det gjelder jo også andre bransjer som industrien, reiselivet og kulturbransjen, sier Høyres nestleder og medlem i Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget, Henrik Asheim.

– Ro ned retorikken! Henrik Asheim viser til at Arbeiderpartiet tidligere har uttalt at midlertidige ansettelser gir utrygghet for den enkelte og bidrar til økte forskjeller, og at det nå er merkelig at Ap skal ha folk i midlertidige stillinger hvis det medfører utrygghet og økte forskjeller. Foto: Lise Åserud/NTB

– Da Hadia Tajik strammet inn på adgangen til midlertidige ansettelser sa hun at midlertidige ansettelser gir utrygghet for den enkelte og bidrar til økte forskjeller både i arbeidslivet og samfunnet. Det er jo litt merkelig at Ap selv mener at de da skal ha folk på jobb som opplever utrygghet og at Ap selv skal bidra til økte forskjeller. Det er helt fint at Ap trenger ekstra folk, men da bør de roe ned retorikken mot andre bransjer som trenger det samme, mener Asheim.

– Dobbeltmoralens høyborg

– Dette viser med all tydelighet at AP er dobbeltmoralens høyborg. Det sier Fremskrittspartiets fraksjonsleder i Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget, Dagfinn H. Olsen, når han får høre at Arbeiderpartiet velger å utlyse midlertidige kommunikasjonsstillinger med varighet til rett over valget når statsminister Jonas Gahr Støre selv har begrenset muligheten for at andre norske bedrifter kan ansette midlertidig

– Siden Arbeiderpartiet kom inn i regjeringskontorene har de jobbet på høygear for å begrense muligheten for at vikarbyråer skal ha et marked, og muligheten til å ha midlertidige stillinger.

– Hva vil FrP gjøre med regelverket om midlertidige stillinger hvis partiet skulle komme i regjeringsposisjon neste høst?

– For FrP vil det være naturlig at vi ser på de innskjerpelsene som dagens regjering har gjennomført. Vi vet at både arbeidstakere og arbeidsgivere var fornøyd med de reglene som var før dobbeltmoralisten inntok regjeringskontorene i 2021. De ser tydelig problemet i egen politikk, men er ikke villig til å erkjenne feilene og det er ikke bra.

– Vil de politiske kommunikasjonsrådgiverne kunne bli avgjørende for å vinne stortingsvalget neste år?

– Nei, valget vinnes ikke gjennom politiske rådgivere, men gjennom den politikken som frontes og det er regjeringens største problem. Dagens regjering fører en politikk som gjør at Monopol-penger snart har større betalingsevne enn norsk krone, norske investorer investerer i utlandet og utenlandske investorer har ingen tiltro til norsk økonomi og den politikk som føres av regjeringen

– Hyklersk!

Kommunikasjonsnestor Hans Geelmuyden er heller ikke nådig i sin beskrivelse av regjeringens tilstrebelser for å tiltrekke seg dyktige kommunikatører i vikarstillinger før valget.

– Gap mellom liv og lære er alltid pinlig. Dette er hyklersk! sier han.

– På sine hjemmesider skriver Arbeiderpartiet at "Innleie, midlertidige stillinger og “kreative” ansettelsesformer der hensikten er å unngå arbeidsgiveransvaret, skaper økte forskjeller i arbeidslivet og utrygghet for folk." Hvordan tror du denne typen argumentasjon virker på "folk flest" når de ser at arbeiderpartiet selv baserer valgkampen på midlertidige stillinger?

– Arbeiderpartiet under Støre er blitt dogmatisk. Ideologi står ofte i veien for gode, praktiske løsninger. Arbeiderpartiet er ikke til å kjenne igjen, og folk vender partiet ryggen. På mange målinger er både Høyre og Fremskrittspartiet større, sier Geelmuyden.

– For mange er et vikariat en ønsket løsning, og en god anledning til å vise seg frem, men i Arbeiderpartiet er det åpenbart noen som vet bedre! God regulering hjelper. Dårlig regulering stikker kjepper i hjulene for folk. Dette er dårlig regulering.

Same, same, but different: - Vikariatene varer til høsten 2025 fordi vi har ansatte i vår stortingsgruppe som har permisjon fra sine faste stillinger hos oss til høsten 2025. Å ansette vikarer for ansatte som er ute i permisjon, er fullt tillatt etter arbeidsmiljøloven og er ikke ordninger Arbeiderpartiet har foreslått å avvikle, heter det fra Arbeiderpartiets stortingsgruppe. Foto: Helge Mikalsen/VG/NTB

Ap: – Fullt tillatt etter arbeidsmiljøloven

– Arbeiderpartiets regjeringspartner, Senterpartiet ved partileder og finansminister Trygve Slagsvold Vedum, gikk i forkant av siste stortingsvalg ut og sa at Sp lover PR-forbud om de havner i regjeringen, og at han skulle sende "et brev til alle statlige og underliggende etater om at dere får lov til å bruke null kroner på PR-byråer." Kan det være derfor Ap nå ansetter kommunikasjonsrådgivere "in house" på midlertidig basis?

– Det vet jeg ikke. Det jeg vet, er at slike vikariater ofte bemannes med folk fra PR-byråer som får permisjon til å jobbe for partiene under valgkampen. Og det skjønner jeg godt. Byråene har de beste folkene, fordi spisskompetanse trives best i større miljøer med fokus på faget. Kommunikasjonsfaget har utviklet seg enormt i Norge de siste tyve årene. Norske kommunikasjonsbyråer er blant de beste i verden. Det er ikke meg imot at Vedum og eventuelt Støre ikke vil benytte seg av denne kompetansen. For å være ærlig virker ingen av dem særlig opptatt av kunnskap.

Kapital har forelagt hovedinnholdet av kritikken i denne artikkelen for statsminister Jonas Gahr Støres rådgivere, som henviser til Arbeiderpartiet for kommentarer, som igjen henviser til Arbeiderpartiets stortingsgruppe for kommentarer.

Fra Snorre Wikstrøm, sekretariatsleder i Arbeiderpartiets stortingsgruppe, får vi følgende kommentar:

– De stillingene dere viser til i Arbeiderpartiets stortingsgruppe, er vikariater. Vikariatene varer til høsten 2025 fordi vi har ansatte i vår stortingsgruppe som har permisjon fra sine faste stillinger hos oss til høsten 2025. Å ansette vikarer for ansatte som er ute i permisjon, er fullt tillatt etter arbeidsmiljøloven og er ikke ordninger Arbeiderpartiet har foreslått å avvikle. Stillingen vi nå søker vikar for var besatt av Kristoffer Hansen som nå har permisjon fra oss for å være politisk rådgiver for klima- og miljøministeren. Den har i en periode stått ubesatt»