Jæklig bra eller jæklig dårlig?

Stadig større deler av næringslivet sliter med å skaffe folk. Hele restaurant- og hotellbransjen er rammet, bank og finans likeså, it, sjåfører (til buss) og sykepleiere, for å nevne noen.

Bedriftene ønsker å oppbemanne, men ender med å nedbemanne. Arbeidsledigheten er bare 1,6 prosent (NAV-tall).

Mange lurer på hvor de som sluttet i hotell- og restaurantnæringen under pandemien, er blitt av, for veldig få kommer tilbake. Poenget er at det mangler folk over alt.

I denne situasjonen strammer regjeringen til ved å vanskeliggjøre innleie av midlertidig arbeidskraft. Regjeringen vil ha (ønsker) flere faste og direkte ansettelser, men det er ikke alle som er i en slik situasjon at dette passer. Ved norske sykehus har det i mange år vært svenske leger og sykepleiere som har fylt opp på ferielistene, og langs kysten er det mangel på faglærte industriarbeidere.

I lang tid har det vært kjent at skal bli forbudt for bedrifter innen bygg og anlegg i Oslo-området å benytte seg av innleid arbeidskraft, og regjeringen, ved statsråd Marte Mjøs Persen, vil nå fjerne den generelle muligheten bedrifter har til å leie inn arbeidskraft ved behov.

Mens altså arbeidsmarkedet koker.

Vi har selv sett verft som har leid inn 1.000 arbeidstagere fra Øst-Europa for å få et skip ferdig i tide, og da skipet var ferdig og overlevert, måtte utlendingene reise hjem.

Slik er det med midlertidig arbeidskraft, med villig tilbyder og villig innleier.

En selvfølgelighet spør man oss. Store profesjonelle firmaer, som for eksempel Manpower, leter opp selskaper som trenger mer arbeidskraft, og finner arbeidstagere hos NAV og andre steder. De finner sykepleiere og sveisere. Arbeidskraft som av forskjellige årsaker bare vil arbeide i kortere perioder.

Midlertidig behov er bra!

Det vil, underlig nok, fortsatt være lov å finne og formidle arbeidskraft til rene vikaroppdrag, og regjeringen vil gjøre unntak for midlertidige behov for spesialkompetanse.

Den er lur, for den kan gi mulighet for formidling av midlertidig arbeidskraft til sykepleiere og andre i helsesektoren, og (hold pusten) for avløsere i landbruket.

Bøndene har behov for rundt 20.000 personer over hele landet for å plukke jordbær, vaske salatblader, plukke poteter, høste epler og mye annet i løpet av noen hektiske sommermåneder, og selv om dette er utrolig enkle arbeidsoppgaver, så kan man kalle det spesialkompetanse, og vips er det lovlig. For vi snakker om midlertidig og kort innsats. Midlertidig behov!

Helt naturlig. Men altså ikke naturlig for verft og andre industriarbeidsplasser eller innen bygg og anlegg i Oslo-området.

Jæklig dårlig, sier vi.

Jæklig bra, sier nestleder i LO Steinar Krogstad. Jæklig dårlig, sier vi.

LO tror at bedriftene vil investere mer i de ansatte hvis de ansettes direkte og har hele stillinger. Kanskje det, men hvis bedriftene ikke har behov eller råd, blir det ingen ansettelser.