Mark Zuckerberg bygger en egen AI-agent som skal hjelpe ham å være konsernsjef i Meta, opplyser en kilde med kjennskap til saken til Wall Street Journal. 

Verktøyet er fortsatt under utvikling, men brukes allerede til å hente informasjon raskere, blant annet ved å finne svar han ellers måtte ha gått gjennom flere ledd i organisasjonen for å få.

– Vi kan få mer gjort

Prosjektet er ifølge avisen del av en bredere satsing på kunstig intelligens i Meta, hvor målet er å øke farten, fjerne lag i organisasjonsstrukturen og styrke konkurranseevnen mot «AI-natives» – mindre, AI-drevne selskaper.

– Vi investerer i AI-native-verktøy slik at den enkelte i Meta kan få mer gjort. Vi løfter individuelle bidragsytere og flater ut organisasjonen, sa Zuckerberg i en telefonkonferanse i januar etter å ha lagt frem rapporten for fjerde kvartal.

Les også

Skal ha flyktet til Miami: Risikerer regning på 120 milliarder

Tech-milliardærene flykter fra potensielle gigantiske skatteregninger i California. Senest ut skal være Google-gründer Sergey Brin.

– Tidlige Facebook-dager

Wall Street Journal-kilder beskriver at ansatte internt nå deler nye bruksområder og verktøy på Metas meldingsforum. Noen beskriver stemningen som en retur til tidlige Facebook-dager, med en mer kontrollert variant av «move fast»-kulturen. 

Videre tar ansatte i bruk personlige agentverktøy som My Claw, som kan få tilgang til chatlogger og arbeidsdokumenter og kontakte kolleger – eller kollegenes egne agenter – på deres vegne.

Et annet verktøy, Second Brain, bygget av en Meta-ansatt oppå Claude, kan indeksere og søke i prosjektdokumenter. I en internmelding ble det ifølge avisen omtalt som «en slags AI-stabssjef.»

Nye masseoppsigelser

Noen ansatte mener de de raske endringene og det intense AI-fokuset er «morsomt og myndiggjørende», mens andre frykter for jobbene sine etter at omkring 20.000 jobber ble kuttet i årene 2022-23, fra 87.000 til 67.000.

Siden har antallet ansatte tatt seg opp igjen, til nærmere 79.000 ved den siste offisielle opptellingen.

Meta-aksjen reagerte i forrige uke positivt på nyheten om at selskapet planlegger å kvitte seg med over 20 prosent av de ansatte – altså over 15.000 – for å veie opp for økte AI-utgifter i år.

Metas oppdatering av arbeidsstyrken for å gjenspeile konkurransen i AI ble ifølge Wall Street Journal dratt frem av finansdirektør Susan Li på en konferanse tidligere i mars. 

– Det å forsikre seg om at vi – et selskap av vår størrelse – ikke jobber mindre effektivt enn selskaper som er «AI native» fra starten, er noe jeg tenker mye på, sa hun.