Fra 1. april 2023 ble det ikke lenger lov for bedrifter å leie inn fra bemanningsselskaper til arbeid av midlertidig karakter, med mindre virksomheten har en tariffavtale med en fagforening med minst 10.000 medlemmer, og inngår en avtale med denne. I Oslo-området er det innført totalforbud mot innleie fra bemanningsselskaper til byggebransjer.
Dette har rammet bemanningsbransjen hardt, og flere grupperinger kjemper for å få fjernet forbudet.
Diskriminerer
Mandag klaget SMB Norge, interesseorganisasjonen for små og mellomstore norske bedrifter, inn Norge til Europarådet over restriksjoner i bruken av vikarbyråer. Europarådet er en mellomstatlig organisasjon med formål å fremme menneskerettigheter, demokrati og rettsstatsprinsipper i Europa.
SMB Norge mener at kravet om at bedriften som har behov for å leie inn må ha tariffavtale med fagforeninger med minst 10.000 medlemmer for å leie inn fritt fra vikarbyråer, bryter med organisasjonsfriheten.
«Det diskriminerer de små fagforeningene og fratar ansatte adgangen til fritt å kunne velge fagforening etter eget ønske, eller ikke være organisert i det hele tatt,» skriver SMB Norge i en pressemelding.
– Det sentrale i klagen vår er at Den reviderte europeiske sosialpakt artikkel 5 sikrer organisasjonsfrihet, sier adm. direktør Jørund H. Rytman i SMB Norge.
Flere klageprosesser
Klagen er fremmet av advokat Nicolay Skarning i Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig. Han representerer også ti vikarbyråer som har saksøkt staten for brudd på EØS-avtalen. Denne saken ble i november sendt til Efta-domstolen for å få en rådgivende uttalelse om rettstilstanden.
– SMB Norge står på barrikadene for vikarbyråene og alle deres kunder som trenger midlertidig arbeidskraft, sier Skarning.
Samtidig har ESA, etter klage fra flere aktører, åpnet en traktatsbruddssak mot Norge.
Dette er prosessen i ESA
En ESA-prosess har fire stadier:
1. Tidlig kontakt og korrespondanse.
2. ESA åpner formell saksbehandling.
3. ESA gir en grunngitt uttalelse, altså et varsel om at EØS-retten etter ESAs mening er brutt.
4. Hvis ikke feilen rettes, vil ESA ha mulighet til å stevne staten for Efta-domstolen.
En annen gruppering, bestående av en rekke bemanningsforetak, har begjært stans i innføringen av restriksjonene med midlertidig forføyning, da de mente at de nye reglene var i strid med EØS-avtalen. De har ikke vunnet frem hverken i tingretten eller lagmannsretten, men har nå anket til Høyesterett.