– Vi er veldig i lommen på utbyggere av kontorer og boliger. Er det full stans hos dem, stopper det også hos oss, sier Geir Gustav Hantveit, konsernsjef i Dark-gruppen.
Dark Design Group eier Dark Arkitekter, Lark Landskapsarkitekter og Zinc Interiørarkitekter, som har designet kontorene til Google og Microsoft i Norge. I tillegg har Dark kontorer i Stavanger og Drammen.
Hantveit og økonomisjef Ole Petter Tennfjord (44) er godt fornøyde med fjoråret. Økning i antallet ansatte fra 100 til 135 ansatte, 39 prosent økning i omsetningen og økning i overskuddet fra 11 til 14 millioner kroner.
Utbytte til de 24 partnerne blir det imidlertid ikke noe av.
– Ønsker å sikre økonomien
– Selv om resultatet var godt i 2019, betaler vi ikke utbytte. Vi ønsker å være forsiktige og å sikre økonomien, sier Tennfjord.
– 2019 ble et veldig bra år for oss. Første kvartal av 2020 har også vært veldig bra for oss, men det er klart at vi er spente på langtidseffektene av coronapandemien, sier Hantveit.
Kontorene på Skøyen i Oslo huser normalt 230 medarbeidere. For tiden er bare 40–50 personer tilstede, mens resten jobber hjemmefra.
Dark Design Group
| (Mill. kr) | 2019 | 2018 |
| Driftsinntekter | 159,5 | 115,8 |
| Driftsresultat | 13,8 | 11,0 |
| Resultat før skatt | 13,7 | 10,8 |
| Årsresultat | 10,7 | 4,5 |
| Eiere: Geir Gustav Hantveit (28,6 %), Ole-Petter Tennfjord (28,6 %), Anne Charlotte Helleland (15,1 %), andre (27,8 %). |
– Overgangen til hjemmekontor har gått overraskende bra, og det har imponert oss. Vi har klart å opprettholde produksjonen og styringen av prosjekter selv om nesten alle ansatte har jobbet hjemmefra.
Ansetter fem nye
Darks mest synlige og kjente arbeid er Barcode-linjen i Bjørvika i Oslo. Arkitektfirmaet på Skøyen har også tegnet Oslo Cancer Cluster Innovasjonspark på Ullern, Fornebuporten, Økern Portal samt næringsbygg, hoteller og boligprosjekter rundt omkring i landet.
Konsernet jobber nå blant annet med utvikling av Gunerius-kvartalet i Oslo sentrum.
– Har dere fått noen oppdrag siden midten av mars?
– Vi har hatt OK tilsig av nye oppdrag, ja. Det tyder på at også annet kvartal i 2020 vil bli veldig bra, men det er stor usikkerhet fremover. Vi er spente på langtidseffektene, sier Tennfjord.
Dark-ledelsen gjennomfører for tiden samtaler med fem-seks personer som skal ansettes.
– Kun én av dem er erstatning for en medarbeider som har sluttet, resten er vekst. Mange arkitektkontorer ansetter når de er short på folk, men vi vi vil ligge i forkant. Har man dyktige medarbeidere, er vi rolige på at det også kommer oppdrag, sier han.
I 2017 overtok Hantveit og økonomisjef Ole Petter Tennfjord alle aksjene i Dark-gruppen fra gründerne Kjell Østlie og Odd Degnæs.
Deretter ble medarbeiderne invitert inn som partnere på ulike nivåer i konsernet.
