Folketrygdfondet reagerte i vår på bonuser og topplederlønninger i Norwegian, og har nå hatt første møte med styreleder Svein Harald Øygard.
I forbindelse med redningsaksjonen for Norwegian, så Folketrygdfondet seg nødt til å reagere på belønningen av selskapets ledelse. Fondet stemte mot forslaget til lederlønnspakke ved generalforsamlingen, og varslet i juni at det ville bli avholdt et møte med Norwegian-ledelsen.
– Hva kom ut av det?
– Vi har hatt et møte med den nye styrelederen, et godt møte. Vi har fremført våre argumenter, sier adm. direktør Kjetil Houg i Folketrygdfondet.
– Ikke forelagt
– Vi reagerte på det som ble lagt frem for generalforsamlingen, der vi stemte mot forslaget til lederlønn. Så kom det frem i ettertid dette med «retention bonus», som ikke var forelagt generalforsamlingen og heller ikke de største aksjonærene, og dette reagerte vi på, sier Houg.
– Vi har ikke noe ønske om å gå mer inn på hva som ble sagt på møtet.
– På forsommeren solgte dere dere mye ned i NAS. Var dette også et svar på misnøyen med bonuser og lederlønninger?
– Vi kommenterer normalt ikke den type bevegelser, sier Houg.
– Vi har alltid SPNs beste i tankene, og det er hva som gir høyest mulig avkastning over tid for SPN. Det er slik vi tenker, og noe annet motiv for å investere skal ikke vi ha.
