2022 ble et godt år for bemanningsbransjen. Medlemmene i Bemanningsbransjen i NHO Service og Handel økte sin omsetning med 19 prosent fra 2021, og var dermed tilbake på samme nivå som i 2019. Målt i antall timer, økte aktiviteten med 6 prosent.

– En betydelig del av den økte omsetningen kan knyttet til økt prisstigning, sier Even Hagelien, bransjedirektør Bemanningsbransjen.

Samlet nådde medlemmene en omsetning på 25 milliarder kroner i fjor.

Dramatisk 

Men i år venter bransjen et kraftig fall.

– Vi regner med at omsetningen vil falle ganske dramatisk, og ser ikke bort fra at det kan falle så mye som 30 prosent, sier Hagelien.

– Markedet nå er preget av stor usikkerhet. Vi har sett en ganske betydelig nedbemanning hos mange, og det tror vi det blir mer av, sier han.

Les også

- Regjeringen vil tvinge ansatte til å organisere seg

Innleieforbudet til midlertidige stillinger gjelder ikke for bedrifter som har tariffavtale med en stor fagforening. - Vi mener at dette bryter den enkeltes organisasjonsfrihet, sier Jørund Rytman i SMB Norge, som har klaget regelen inn til ESA. 

Årsaken er at arbeidsmiljøloven ble endret fra 1. april og det ble innført begrensninger i innleie fra bemanningsselskap til midlertidige stillinger. I Oslo, Viken og Vestfold gikk man enda lenger. Der ble det innført totalforbud mot innleie til bygg.

– En del av dem som er blitt nedbemannet vil få nye jobber, men for mange av dem vil det nok være snakk om midlertidige jobber hos kunden, i stedet for en fast stilling i et bemanningsselskap, sier han.

– For dem vil dette være en ulempe, blant annet i forhold til forutsigbarhet og mulighet for boliglån, sier han.

I 2022 jobbet i overkant av 78.000 personer gjennom bemanningsbransjen i kortere eller lengre tid. Til sammen utførte de mer enn 29.000 årsverk. 

Bygg- og anleggsbransjen var bemanningsbransjens største kunde, og sto for 24,5 prosent av utfakturerte timer.  Størst vekst var det innenfor hotell- og restaurant, IT og helse. 

Godkjenningsordning 

I forrige uke ble det offentliggjort at regjeringen innfører en godkjenningsordning for bemanningsbransjen. Hensikten blir oppgitt å være å luke ut useriøse bemanningsforetak og gjøre det lettere for innleievirksomheter å velge seriøse tilbydere av arbeidskraft. Godkjenningsordningen innebærer at bemanningsselskapene må dokumentere at de oppfyller lovpålagte plikter, og brudd på reglene kan straffes med overtredelsesgebyr eller bøter.

– Vi tror godkjenningsordningen er en positiv ting, den har mange likhetstrekk med den revisjonsordningen som vi har hatt for våre medlemsbedrifter i mange år. Hvis målet er et seriøst arbeidsliv, tror jeg man ville oppnådd det med denne godkjenningsordningen, men uten de begrensningene som nå er innført, sier han.

Les også

Fant løsning for å omgå innleieforbud

Forbudet mot innleie til midlertidige stillinger kunne fått dramatiske konsekvenser for Dreamwork. Men nå lanserer selskapet en ny bemanningsløsning, og tror på en tredobling av omsetningen.