Denne uken varslet det kriserammede batteriselskapet at det vil foreta en storstilt opprydding i lederstrukturen. Et av grepene som gjøres er at tidligere Folketrygdfondet-sjef Olaug Svarva trer ut av styret, men det ble også annonsert hele fem lederutnevnelser. Freyr har nylig oppdatert sine hjemmesider og avslører hvem som skal sitte i ledende stillinger fremover.
Ved å se på et arkivbilde av nettsiden før endringene trådde i kraft, finner man at totalt åtte navn er forsvunnet ut av konsernledelsen.
Blant dem er mangeårig industrimann og avtroppende driftsdirektør Jan Arve Haugan, hans kollega og konserndirektør for drift Tove Nilsen Ljungquist og kommunikasjonsdirektør Katrin Berntsen.
Prislapp: Over 60 mill.
Selv om det nå gjøres store utskiftninger, skal lederteamet bestå av 15 personer, men seks får et større lederansvar. Finansavisen har gjort en gjennomgang av ansettelsesavtalene til ti av de som nå er oppført. Når det gjelder de åtte som ser ut til å ikke lenger være en del av toppledelsen, har vi kun lyktes å finne avtalen som ble gjort med Ljungquist.
Om Freyr skulle bestemme seg for å slanke toppledelsen ytterligere, kan det bli en dyr affære. En gjennomgang av sluttavtalene viser at det vil koste minst 60 millioner kroner å si opp direktørene.
Gjennomgangen inkluderer Tom Einar Jensen og avtroppende driftsdirektør Jan Arve Haugan, men ikke Michael Brose, som nå har ansvaret for den havarerte fabrikken i Mo i Rana, Global HR-sjef Jan Dahm-Simonsen, sjef for global kommunikasjon Amy Jaick, og konsernsekretær Sonia Gilde S. Rathscheck.
Grunnlønn og sluttpakke basert på ansettelseskontrakter
| Navn | Stilling | Grunnlønn | Sluttpakke |
| Birger Steen | Konsernsjef | 7,0 | 7,0 |
| Tom Einar Jensen | Tidligere konsernsjef | 6,0 | 9,0 |
| Oscar Brown | Finansdirektør | 5,7 | 5,7 |
| Jan Arve Haugan | Tidligere driftsdirektør | 5,2 | 7,9 |
| Andreas Bentzen | Teknologidirektør | 3,0 | 4,5 |
| Jeremy Bezdek | Utviklingsdirektør | 4,6 | 4,6 |
| Ryuta Kawaguchi | Strategidirektør | 2,5 | 3,8 |
| Gery Bonduelle | Direktør for Global Revenue | 2,5 | 3,8 |
| Hege Marie Norheim | Direktør for Corporate Affairs & ESG Strategy | 2,5 | 3,8 |
| Are Lysnes Brautaset | Juridisk direktør | 2,2 | 3,3 |
| Einar Kilde | Prosjektdirektør | 4,1 | 6,1 |
| Tove Nilsen Ljungquist | Tidligere konserndirektør drift | 3,0 | 4,5 |
| Tilo Hauke | Direktør for Supply Chain | 2,5 | 0,0 |
Beløp i millioner kroner.
13 mill. i lønn og bonus
Tirsdag denne uken kom pressemeldingen knyttet til ledelsesendringene og den unnlot overraskende å annonsere at Haugan gikk av. Han startet som juridisk direktør og var også sjef for Freyrs virksomhet i Norge, inkludert fabrikken Mo i Rana som nå skrinlegges inntil videre. Haugan går nå over i en rolle som spesialrådgiver for toppsjef Birger Steen før han slutter i slutten av februar neste år.
At Haugan nå trer ut av nåværende stilling, ble først varslet helt nederst i en børsmelding som ble sendt flere timer etter den første pressemeldingen, ifølge Dagens Næringsliv. I børsmeldingen fremgår det at avgangen skjedde etter gjensidig enighet i henhold til ansettelseskontrakten. I så fall har han rett til å selge unna det han eier av aksjeopsjoner samt kompensasjon på én og en halv ganger årslønn.
Basert på en årslønn på 5,2 millioner kroner i fjor ville Haugan fått en sluttpakke på 7,8 millioner.
Lønnsgrunnlaget her fanger ikke opp lønnsjusteringer inneværende år, og kan dermed være høyere eller lavere. Totalt fikk han utbetalt 12 millioner kroner i fastlønn og bonuser i fjor.
Økt ansvar
Gjennomgående i avtalene for konsernledelsen er at man ved oppsigelse er berettiget til 1,5 ganger årslønn i utbetaling. Avtalene er datert i 2020, 2021 og 2022, slik at det kan være inngått avtaler fra da til nå som Finansavisen ikke har fanget opp.
De fem i Freyr-ledelsen som får økt ansvar er Andreas Bentzen, Ryuta Kawaguchi, Mike Brose, Amy Jaick og Jan Dahm-Simonsen. Andreas Bentzen var tidligere konserndirektør for teknologi, men rykker opp til å få det overordnede ansvaret for samme område.
Bentzen ble ansatt i september i fjor med en årslønn på 3 millioner kroner. Han fikk i tillegg 100.000 aksjeopsjoner og sikret seg en gunstig bonusavtale på 50 prosent av årslønnen, med en oppside opptil 62,5 prosent, dersom han leverer bedre enn forventet. I likhet med Haugan får Bentzen én og en halv ganger årslønnen utbetalt ved oppsigelse.
Ryata Kawaguchi var teknologidirektør i Freyr, men blir nå ny strategisjef. I sin forrige stilling hadde Kawaguchi 2,5 millioner kroner i årslønn og i tillegg fikk han dekket skoleavgift for to barn i ett skoleår på 40.000 kroner pr. barn. Han får også én og en halv ganger årslønnen utbetalt ved oppsigelse.
Får beholde opsjoner
Finansavisen har stilt Freyr en rekke spørsmål, blant annet hvem og hvor mange i ledelsen som har måttet gå. Vi har også spurt om de som nå forlater ledelsen får sluttpakker og i så fall hvor store disse pakkene er.
«I nedbemanningen følger vi gjeldende lover og regler og samarbeider tett med tillitsvalgte, der vi sørger for at de som ikke kan bli med oss videre, får relevante sluttpakker og oppfølging for å komme over i nye jobber. Som en del av sluttpakken får de ansatte beholde tildelte opsjoner som kan innløses, fram til utløpsdatoen for disse. Olaug Svarva får også beholde opsjoner tildelt henne», skriver konsernsjef Birger Steen i en e-post.
