Aprila Bank har gransket tall fra 5.000 av sine norske bedriftskunder, og de viser en oppsiktsvekkende utvikling under pandemien:

I tredje kvartal har bedriftene nesten 25 prosent høyere omsetning enn i samme kvartal i 2019, før pandemien. I september alene lå inntektene hele 32 prosent over september 2019.

Kostnadene øker også, men klart langsommere. Viktigste kostnadsøkning kommer fra personalkostnadene, som er opp 20 prosent på ett år.

I sum har dette gitt 33 prosent økt egenkapital fra tredje kvartal i fjor.

Tåler dagens restriksjoner

Etter denne ukens nye restriksjoner vil flere bedrifter møte nye eller økte problemer igjen. Aprila Bank er likevel ikke i tvil om at de fleste bedrifter vil klare seg godt

– Basert på vår gjennomgang er det indikasjoner på at store deler av næringslivet vil klare seg gjennom også denne gangen, mener Israr Khan, medgründer og produkt- og teknologisjef i Aprila Bank. 

Les også

– Hadde fryktet strengere tiltak

Regjeringens nye smitteverntiltak vil dra ned aktiviteten, men ikke nok til at neste ukes renteheving blir avblåst, tror Marius Gonsholt Hov og Kyrre Aamdal.

Aprilas kunder er ganske representative for gjennomsnittet av norske bedrifter, tror han.

– Men majoriteten har under 50 ansatte, så våre kunder domineres av mindre bedrifter.

Både totale kostnader og lønnskostnader har økt med 20 prosent det siste året, etter at lønnskostnadene var nesten helt uendret fra september 2019 til september 2020.

Opptil 30 prosent opp

– Det er et stort lønnspress. Dette er harde fakta.

Aprila-tallene viser langt sterkere kostnadsøkning enn denne ukens regionale nettverk fra Norges Bank. Her var gjennomsnittlig lønnsvekst bare 3,0 prosent i år. 

Les også

– Tirsdagens smitterestriksjoner vil avgjøre

Kostnadene øker kraftig for norske bedrifter og lønnsveksten stiger. Likevel vil de nye restriksjonene avgjøre hva som skjer med renten, tror økonomene.

Khan tror lønnsveksten drives blant annet av svak mobilitet i arbeidsstyrken, men også av knallhard konkurranse i enkeltsektorer.

– Vi har eksempler på at teknologibedrifter har avtalt opptil 30 prosent i lønnsøkning utenom selve lønnsoppgjøret.

– Tror du at Aprila-kundene har bedre økonomi til å godta økt lønn, for eksempel fordi dere har flere vekstbedrifter enn gjennomsnittet?

– Ja, det er en av hypotesene. Vi har hatt ekstrem kundevekst, og det gjenspeiler at vi har en overrepresentasjon av bedrifter i vekst.

– Flinke med kostnadskutt

– Dine tall viser sterkere omsetningsvekst enn kostnadsvekst. Viser det at støtteordningene har vært for rause eller har nådd for mange bedrifter?

– Det kan være en del av det, men jeg tror også at dette gjenspeiler at bedriftene har vært veldig flinke til å kutte kostnadene. Særlig i starten av pandemien så vi det tydelig, sier Khan.

Les også

Vil ikke ha så raus coronastøtte

Også i november falt norske konkurstall. Fair Group mener de nye støtteordningene må bli mer treffsikre og mindre rause.

– Baksiden av medaljen er at kostnadskutt i form av mindre investeringer eller ved at man ikke påtar seg oppdrag også svekker vekstevnen, sier han.

– I sum tror jeg ikke at støtteordningene har vært for rause, men det er eksempler på bedrifter som har fått støtte uten å trenge det, og bedrifter som burde ha fått støtte, men ikke fikk.

Restriksjoner

– Nå ser dere et kraftig lønnspress. Tror du at kostnadsveksten vil bli sterkere enn inntjeningsveksten det neste året?

– Nå vil bedriftene ha et høyt press også fra dyrere råvarer og energi, og det vil bety minst like mye som lønnsveksten en periode. Mye av kostnadene vil bli tatt ut i økte priser, tror Khan.

– Jeg tror ikke at lønnskostnadene vil vokse sterkere enn inntjeningen, men ved ytterligere restriksjoner kan bedriftene få en periode hvor det skjer, selv om bedriftene er flinke til å tilpasse seg og kutte kostnader. Nye restriksjoner vil ikke gjøre det lett for bedriftene å bygge opp sin egenkapital.