I november 2021 var norske lønninger 4,2 prosent høyere enn ett år tidligere.
Dette er nesten en fordobling av lønnsveksten på ett år, og den sterkeste lønnsveksten på svært lenge, ifølge SSB.
Før årets lønnsoppgjør har økonomiske analytikere prognoser om svært høy lønnsvekst. Norges Bank ligger i den lave enden av disse prognosene, og forventer 3,2 prosent lønnsvekst i 2022. Det er likevel nok til å bidra til minst tre rentehevinger gjennom året.
SSB-målingen dekker gjennomsnittlig månedslønn, og hovedårsaken til den økte veksten er at lønnsoppgjøret var kraftig forsinket i det første pandemiåret 2020. Dermed kom tilleggene svært sent i 2020, og i noen tilfeller først på lønnsslippen året etter, men til vanlig tid i 2021.
Inflasjonen opp
«Fordi lønnsveksten har økt det siste året, er det en god sjanse for at hjemlig inflasjon vil stige mer de kommende kvartalene, og potensielt til over en årsvekst på 3,5 prosent en kort periode», skriver Swedbanks økonomer i en forhåndsomtale av torsdagens inflasjonstall.
«Senere i år venter vi at baseeffektene senker hjemlig inflasjon til 2,5-3 prosent, også fordi lønnsveksten skjøt fart i slutten av 2021 på grunn av det forsinkede lønnsoppgjøret under pandemien», tror de likevel.
Kamp om folk
Høsten 2021 var det blitt mangel på kvalifisert arbeidskraft. Det har fått arbeidsgivere til å by opp lønningene for å sikre seg søkere.
– Hvis vi ser 2020 og 2021 i sammenheng, skiller ikke lønnveksten seg spesielt ut fra tidligere år, sier seniorrådgiver Håkon Grini i SSB.
Kommuner på topp
Statistikken viser ganske små forskjeller mellom ulike bransjer. Høyest lønnsvekst fikk kommuneansatte, med 4,4 prosent. Kommuneforvaltning tok dermed igjen for 2020, da sektoren hadde den laveste lønnsveksten, rekordlave 0,7 prosent.
I privat sektor var lønnsveksten 4,0 prosent. Her var til gjengjeld veksten i utbetalte bonuser sterk, 17,1 prosent. Det er mer enn fire ganger raskere vekst enn året før. SSB tror mange bedrifter nølte med å betale ut bonus året før på grunn av usikkerheten rundt pandemien. Noe av dette har kommet som ekstrabonus i 2021, da det viste seg at pandemien rammet mindre enn fryktet.
Høyt også i år
Knappheten på arbeidskraft har forsterket seg siden i fjor høst. I tillegg har inflasjonen økt til 5,3 prosent i desember, og særlig strømprisene har utløst krav om kraftig lønnsvekst ved vårens oppgjør.
Norges Bank var ved rentemøtet i januar svært bekymret over faren for en lønns-pris-spiral gjennom 2022, og det vil trolig bidra til minst tre rentehevinger i år.
Norges Banks eget regionale nettverk viste i januar at 55 prosent av bedriftene stanger i kapasitetstaket. Det skyldes ikke minst mangel på arbeidskraft.
«Dette tyder på en ekstremt sterk vekst i etterspørselen etter arbeidskraft. Strømmene i arbeidsmarkedet viser at det i tredje kvartal var 30.000 færre utenlandske innbyggere på midlertidige arbeidsopphold enn normalt'», lød advarselen da fra sjeføkonom Frank Jullum i Danske Bank, som pekte på at også nabolandene nå mangler arbeidskraft.
